С этого года в законодательстве прямо прописано, что пособие по уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы, которое выбирает сам сотрудник (п. 2, 6 и 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, п. 19 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

В этой статье мы разберем порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также акцентируем внимание читателей на других выплатах гражданам, имеющим детей.  С января 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться (как и прежде) исходя из 40% среднего заработка сотрудницы (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Федеральный закон № 255‑ФЗ). При этом пособие не может быть ниже установленного (и ежегодно индексируемого) законом минимума. А вот максимального размера пособия в законе больше нет.

В соответствии с уровнем инфляции установлен и коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей. С 1 января 2010 года он составляет 1, 1. Об этом говорится в пункте 2 статьи 10 Закона № 308-ФЗ.

Среднее денежное довольствие лиц определяется путем умножения среднего дневного денежного довольствия на среднемесячное число календарных дней (30, 4). Среднее дневное довольствие определяется путем деления денежного довольствия, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на период, за который начислено денежное довольствие.