С этого года в законодательстве прямо прописано, что пособие по уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы, которое выбирает сам сотрудник (п. 2, 6 и 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, п. 19 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

В этой статье мы разберем порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также акцентируем внимание читателей на других выплатах гражданам, имеющим детей.  С января 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться (как и прежде) исходя из 40% среднего заработка сотрудницы (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Федеральный закон № 255‑ФЗ). При этом пособие не может быть ниже установленного (и ежегодно индексируемого) законом минимума. А вот максимального размера пособия в законе больше нет.